(長いです)取り寄せた商品を、来月にしか取付工事をしないので、来月工事が完了してからでないと証明書はだせないのに、元々少ない商品の在庫管理するだけの究極の左遷部門の組合員の嘱託の老人が(社内の組織やＳＯ法も理解できないまま定年を迎えしないが送れ』と、１０日間何度も何度も私宛に電話をかけてきました どこの会社にも、一人はいますよ 長文ごめんなさい 良いと思います 「人間関係」「体調不良」…どちらもマイナスイメージしか与えないですよね 企業側としては、人格とか実務遂行能力とかを問う前に、まず、採用したらちゃんと定着してくれる人かどうかを最優先でみます ちなみにバイト先はみやげ物屋です 単純に考えると、最近レジの金額が合わないとのを伝えれば、今後の被害は無くなるではと思いますが